公司组织开展人力资源绩效管理专题培训

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时间:2020-04-10 17:26 来源:办公室 点击量:2408

为进一步贯彻落实公司人力资源薪酬绩效项目工作,创造充分交流管理知识的工作氛围,不断提升公司的管理水平,加强员工的自身建设,4月3日,智联招聘公司项目组通过网络会议方式对“绩效官”开展了第一次辅导培养培训。

4月7日,为统筹考核“绩效官”学习情况,根据公司关于绩效工作的统一部署,对“绩效官”进行了笔试考核,为充分体现公平、公正的原则,本次考试由智联公司项目组全程负责。本次培训工作,公司副总经理王晓杰亲自督导,为培训工作的顺利开展提供了大力支持。

接下来,公司将会开展为期一个月的“绩效官”辅导培养及员工绩效管理相关知识培训。本次培训工作共分为7个阶段进行,培训聚焦薪酬绩效的方法、职业化职业素养、岗位角色和职责的转变、岗位分类、职级与晋升、培养与发展、劳动报酬等。本周陆续开展了各部门“内训师”对各部门员工的第一次培训。

此次人力资源绩效管理培训,旨在打造合理的人岗匹配、合规的岗位晋升环境,给公司员工提供公平的职业平台。